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面试技巧

面试谈薪必须遵守的七条军规

发布时间:2014-10-16   来源:宝丰在线网友

据宝丰人才网“面试谈薪”的调查数据显示,超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——“公司说多少我就拿多少”。在薪水这个问题上一定要谈清楚,不能亏待了自己。面试时到底应该怎么谈薪呢?且听前程宝丰在线网友们的智慧分享吧:
  1.谈薪需要厚脸皮。通常HR或是面试官不会主动给你较高的薪水或福利,因为这对他们来说是一种成本负担。但面试时,你可以提出适当要求,这样双方可有协商空间。
  2.了解市场行情。知己知彼方能百战不殆。
  3.底线薪资不能妥协。底线薪资应该是你的生存需要的最低要求当然不能妥协。
  4.实话实说上家薪资,适当调高你的期望薪资。
  5.先秀能力再谈薪资。在面试前先准备好,表现你的企图心与意愿,先让面试官喜欢上你,说服他们:你值得他们在你身上花的每分钱。
  6.把握谈薪时机。最佳时机是当未来上司已准备好要雇用你时,你可在表现热忱与决心后,以“我可以再考虑一下吗?”作为响应,以便有再洽谈薪资的机会。
  7.如果你选择的公司无法给予更高薪酬时,也可考虑别的方式。如让公司给你部分认股权或加少许奖金等,这些东西虽不能让你看到实际的薪水加幅,但增加了实际收入。(完)

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